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四大会计事务所职业晋升路线详细解读

发表时间:2016-11-29 15:44 编辑:金程CPA 告诉小伙伴:
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四大事务所在中国一般分为五级,第一级的岗位为普通员工,第一级下面又分为两级,第二级的岗位是资深员工,下面分为三级,第三级岗位是经理,第四级的岗位是高级经理,第五级的岗位是事务所合伙人,四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬,因为四大的主营业务是审计,本文仅以审计为例。

四大会计事务所职业晋升路线详细解读

四大会计事务所,一般简称“四大”,是国际上知名的四个会计事务所,即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。四大以高薪和高强度的工作闻名,每年都会有大批的财会生挤破头想进来。这两年,“四大”又连续涨薪,安永会计事务所2014年年底发布消息称,今年入职的应届生工资将继续调整,本科生每月的基本工资为7200元,研究生每月的基本工资为7500元,而这仅仅是基本工资,还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。

四大事务所在中国一般分为五级,第一级的岗位为普通员工,第一级下面又分为两级,第二级的岗位是资深员工,下面分为三级,第三级岗位是经理,第四级的岗位是高级经理,第五级的岗位是事务所合伙人,四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬,因为四大的主营业务是审计,本文仅以审计为例。

四大会计事务所职业晋升路线详细解读

“四大”第1年:审计助理

应届毕业生进入四大的第一年,通常做被称为SA1,有的也叫“小朋友”,但普华永道和安永刚好相反,第一年安永称SA-1,普华永道称SA-2。

不管是什么专业,不管进入了哪个部门,在这个刚毕业的阶段,通常做的科目是银行存款,财务费用和票据,营业收支,相关费用等一些比较基础的科目。

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在这个阶段,因为刚开始接手工作,保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。

这个阶段的基本工资在7k左右,如果获得含金量较高的资格证书,比如cpa、ACCA等证书,可获得基本工资之外的500-1000元。如果进入四大能跟着做IPO项目,长期的出差和加班,一个月工资在10k以上也是有可能。

跳槽建议:新人没有多少实际的工作经验,被猎头挖走的几率非常低,基本上95%的人会留下来。而那些离开的人或者是因为实际工作中发现性格不合,或者收到了知名大学的Offer。

“四大”第2年:审计

一年的“四大”工作后,终于可以摆脱掉“小朋友”的称呼,通常被称为SA2,在安永称为SA-2,普华永道称为SA-1。

第一年后,99%的人能够晋升为审计,在这个阶段手上的科目会有所增加,会接触往来类别,比如OP,OR,AP,AR等,还有存货、收入和成本等等。这个阶段是通向高级审计师的重要阶段,需要在工作中形成自己的理解和判断,慢慢的让自己成为团队的核心人员。

这个阶段的基本工资在8k左右,8k以上的基本上是第一年的表现总体整体在4-5分,并且通过了注册会计师。这段时间,如果一直在辛苦的做IPO项目,辛苦出差甚至没有休息日,一个月的工资能拿到12k左右,甚至更高。

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跳槽建议:第二年有了一点工作经验,但接触的项目并不多,是个积累和提高的阶段,不建议跳槽,而那些在这个阶段跳出去的,也不能拿到预期的薪水。

“四大”第3年:高级审计师第一年

并不是所有的审计都能晋升为高级审计师,经过在事务所的前两年,那些在工作能力、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面的得分较高的审计会被提升高级审计师,高级审计师需要极强的责任心和自律精神,审计和税务知识需要大幅提升,开始接触团队管理,可能被任命为小组的FIC,管理小组的所有事情。

这一阶段薪资涨幅比较大,每个人的得分会影响是该拿HighPay,AveragePay还是LowPay。这个阶段的基本工资在10k-12k左右,加上加班补贴之类,最终一般能拿到16k左右,甚至更高。

跳槽建议:做到这个岗位,会有很多猎头挖你,介绍你去银行总行新进入中国的外资公司,或者一些相对有实力的外企,而猎头给出的工资也一般在11k-13k左右,职位在经理之下。

“四大”第4年:高级审计师第二年

如果上一年做了高级审计师,并且接触到FIC的工作,这个时候就会升为团队的FIC。这时,需要懂得大量的审计报告里的知识,审计报告中副注的披露表达,会计政策的运用,重大的风险评估和事项处理,重大经营投融资,企业的环境,组织和治理结构等等,需要进行全方面的考虑,需要数量运用的审计税务专业知识。

这个阶段的基本工资通常在13k-15k左右。但业内人士透露,这个阶段如果做的是一个OT很宽松的IPO项目,加班费是相当惊人的,有的人月薪能拿到税前30k-40k,甚至更高。

跳槽建议:这个阶段的四大离职率相对较高,能力较强,可以独挡一面的人可以去大公司做财务经理。有钱的公司能开出20k以上的薪水,虽然总工资无法与四大相比,但企业里的工作强度、工作压力、出差时间都要比四大好很多。

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“四大”第5年:高级审计师第三年

在这一阶段,每个小组里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了,很多人离职或者跳槽,这个阶段老板和经理会很慎重的用人,大量的SRM,SAD,REPORT,CLAER等等工作。

这个阶段的基本工资应该在17k-21左右,如果加班比较多,能拿到月薪40k-50k的薪水。

跳槽建议:如果有好的机会,当然可以去大公司当财务经理,但是如果老板和经理都很赏识你的话,那么你需要大量的拒绝掉猎头的电话,期待着再升级为Manger。

“四大”第6年:经理

通过前五年的积累与沉淀,表现让人满意的,并且获得了多国的注册会计师资格证书,将会正式升级为经理Manger,负责更多的工作和业务。

Manger因为个人能力的不同,基本工资在27k-33k左右,但Manger没有高昂的加班费,四大便为工作5年升职为经历的人,并且工作满一年后会额外获得12-15万的奖金。

跳槽建议:在四大做到Manger就不会想着跳槽了,拼命的工作吗,期待下次的升职。

“四大”第7-10年:高级经理

“四大”高级经理是属于高级管理层,做到这个岗位不仅仅是能力,多数人是靠情商,拼人脉,四大高级经理SenorManger的基本月薪一般为60k。做到这个位置,他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+:合伙人

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。

“四大”的光鲜让很多人眼红,其实,得到的与付出的总是成正比,在四大,也有无休止的加班加点,那些在四大混的风生水起的牛人,是因为他们不抱怨,也不放弃,总是拼命的在努力。如果你的目标是四大,请你一定做好吃苦和迎难而上的准备,那样你才能在四大的路上走得更远。

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